Bilan d’évaluation managériale.

Parce que connaissances techniques et expertise ne suffisent plus à asseoir légitimité et autorité, parce que « courage managérial » et leadership regroupent des savoir-faire et des savoir-être spécifiques, le Bilan d’évaluation managériale s’est construit, en collaboration étroite avec nos clients, comme une prestation à part entière.

S’adressant à tout collaborateur de l’Entreprise, pressenti pour évoluer vers une fonction d’encadrement incluant des responsabilités hiérarchiques ou transversales, il vise à mettre en place une démarche objective d’évaluation de ses compétences, de sa personnalité, de ses motivations et de son potentiel dans l’exercice délicat du management. Il permet ainsi de mettre en exergue ses atouts et points de progrès et apporte une réponse précise à l’Entreprise, permettant d’identifier les axes de formation prioritaires.