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Situé en Normandie depuis sa création, Corheme travaille en majorité pour les secteurs industriels de l’agroalimentaire, de la chimie, l’énergie, la pétrochimie, la pharmacie et la plasturgie. Nous intervenons également auprès des secteurs du bâtiment et de la santé.

Notre public est majoritairement composé de managers, cadres et cadres supérieurs évoluant autant dans les fonctions opérationnelles de la production, de la maintenance, de la Supply chain, de la R&D etc. que dans les fonctions supports telles que les ressources humaines, la finance ou la qualité.

Notre prestation de conseil en recrutement est soumise à une obligation de moyens. Nous mettons tout en œuvre pour réussir la mission confiée.

Que vous soyez reçu dans le cadre d’un Bilan ou d’un recrutement, il vous sera demandé de vous munir de votre CV, de la photocopie de vos diplômes, de votre pièce d’identité et d’une photo d’identité. L’ensemble de ces pièces permettra de compléter votre dossier, conformément à la norme NF X 50-767.

Le cabinet Corheme procède, dans le cadre d’un recrutement ou d’un bilan, à une analyse complète du profil de personnalité professionnelle de chaque candidat, incluant la réalisation de protocoles psychotechniques, un inventaire de personnalité et des épreuves rédactionnelles. Les consultants, issus de formation psychologie clinique et RH, disposent des compétences nécessaires à interprétation des protocoles.

Le cabinet CORHEME réalise uniquement des assessments individuels, de manière neutre et bienveillante, visant à valoriser le talent de chacun.

Durant votre passage dans nos locaux, vous allez réaliser différents protocoles, et rencontrer le consultant en charge de la mission de recrutement pour un entretien approfondi et une présentation du poste. Il est recommandé de prévoir une demi-journée.

L’appartenance du cabinet Corheme à SYNTEC et la certification de Corheme par AFNOR certification est une garantie, pour chaque candidat, de qualité dans le traitement de sa candidature, depuis la sélection de son CV sur critères objectifs jusqu’à une réponse individualisée, et un suivi d’intégration pour le candidat retenu. Cela signifie que le cabinet suit l’ensemble des règles de la norme NF X 50-767 « Conseil en recrutement », s’engage à respecter les règles de non-discrimination et respecte les clauses de la Charte du Recrutement responsable de SYNTEC.
Chaque candidat reçu par le cabinet CORHEME dans le cadre d’un recrutement ou d’un bilan a la possibilité de demander une restitution individuelle de ses protocoles lors d’un RDV téléphonique avec le consultant en charge de la mission.