Coaching individuel.
Dispositif d’accompagnement d’un collaborateur tenant compte de ses attentes et de celles de l’entreprise, le coaching individuel se donne pour objectif de permettre à la personne concernée de prendre du recul sur sa pratique et sa posture, pour appréhender avec davantage de discernement les situations complexes auxquelles la vie de l’entreprise l’expose. Il est alors invité, sur la base d’objectifs préalablement définis, à identifier ses marges de manœuvre et expérimenter de nouvelles options d’action, en adéquation avec ses talents et compétences personnelles, mais aussi ses valeurs et ses aspirations.
Outil puissant de mise en mouvement, le coaching individuel s’exerce dans des contextes différents et répond à des problématiques multiples : faciliter une prise de poste, appréhender ses émotions, affirmer sa posture managériale, développer son estime de soi, conduire un changement auprès de son équipe etc.
Coaching professionnel Rouen
Notre stratégie d’intervention
Analyse
La compréhension du besoin initial : état des lieux et contexte de la demande
Objectifs
La définition des objectifs lors d’une réunion tripartite : entreprise, collaborateur et coach.
Déploiement
Des séances individuelles, au contenu confidentiel
Conclusion
La validation des acquisitions et changements opérés lors d’une réunion de clôture