Team-building.

Portés par des valeurs de confiance et d’humanisme, nous nous appuyons sur notre culture clinique ainsi que nos outils et méthodes issus de l’approche systémique et de l’analyse transactionnelle, pour aborder les projets de Team Building et animer les journées de cohésion d’équipes qui nous sont confiés. Attentifs à la demande du manager qui initie la démarche, nous prenons ensuite le temps d’écouter chaque participant, afin de proposer une animation sur mesure qui tienne compte des attentes et des priorités du groupe.

Chaque journée de Team Building, menée en dehors de l’entreprise, devient ainsi une expérience unique, propre à chaque équipe, au cours de laquelle il s’agit d’apprendre à mieux connaître les autres, lever les appréhensions et les non-dits, dépasser les représentations pour entrer dans une approche collaborative, où chacun intègre l’intérêt d’un travail d’équipe solidaire et efficace, tenant compte des potentialités et des talents en présence.