Notre approche.

Pour une Entreprise, aussi grande soit-elle, recruter de nouveaux collaborateurs alignés avec ses valeurs, disposant des compétences techniques adéquates et répondant à ses attentes en termes de soft-skills devient, parfois, un véritable parcours du combattant. C’est pour l’accompagner dans sa recherche, sa sélection et l’intégration réussie de ses « talents » que le cabinet CORHEME a mis en place un processus de recrutement exigeant, conforme à la Charte du recrutement responsable de SYNTEC ainsi qu’à la norme NF X50 -767, « Conseil en recrutement ».

Il s’agit pour nous, essentiellement, de mettre à disposition de l’Entreprise notre savoir-faire, en termes de diagnostic et d’évaluation, pour s’approcher au plus près de ses besoins et identifier les profils les mieux adaptés à son présent, mais aussi à son futur, en tenant compte de ses projets et évolutions à venir. C’est pourquoi nous envisageons le recrutement comme une action de Conseil à part entière dont le succès se mesure dans l’harmonieuse contribution d’un candidat à la dynamique de l’Entreprise.